WIR SUCHEN PERSÖNLICHKEITEN. KOMM AN BORD.

AuxilPartner

Ein Team von erfahrenen Beratern, fest entschlossen, seinen Kunden mit ganzheitlichen Lösungen zu nachhaltig gesteigertem Unternehmenserfolg zu verhelfen und nachhaltig Arbeitsplätze zu sichern.

Für unsere Kunden schaffen wir Klarheit, Verständlichkeit, kollegiale Arbeit und nachhaltige Beziehungen. Auf diese Grundsätze der Zusammenarbeit setzen wir auch intern.

Wir geben dir die Möglichkeit, Teil einer motivierten Mannschaft zu werden, die auf Austausch und stetige Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Denn Wachstum misst sich nicht nur an Zahlen. Dabei bieten wir zugleich größtmögliche Flexibilität und beste Chancen für deine persönliche Entwicklung in einer Karriere mit wachsender Verantwortung.

DEINE EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN BEI UNS

SECHS GRÜNDE FÜR AUXILPARTNER

Flexibilität

Flexibilität

Deine persönlichen Pläne sind uns wichtig. Wenn es deine Situation erfordert, bietet AuxilPartner z.B. eine verkürzte Arbeitswoche – so bleibt Dir Luft, für Weiterqualifikation, persönliche Entwicklung oder Familie. Wir finden ein Arbeitszeitmodell, das passt. Schließlich kommt es nicht auf die Zeit an, die man mit Arbeit verbringt – sondern, was du in ihr erreichst!

Vergütung

Vergütung

Wir würdigen deinen Einsatz. Deshalb bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung mit leistungsabhängigem Vergütungsanteil – schon auf dem Einsteiger-Level. Und jede Menge Extras: Vom steuerfreien Sachbezug bis zum Firmenfahrrad oder Fitness-Karte. Und auf der entsprechenden Karrierestufe ist auch ein Dienstwagen kein Problem.

Teamkultur

Teamkultur

Wir pflegen vernetzte Zusammenarbeit im starken Team und gegenseitige Förderung. Unsere Kultur lebt von der Offenheit, die eigene Persönlichkeit einbringen zu können und sich auf Augenhöhe zu begegnen. Dazu bieten wir regelmäßig Chancen zum freien Austausch und gemeinsame Teamevents. Das „DU“ wird bei uns großgeschrieben!

Mobilität

Mobilität

Wir setzen auf Flexibilität und Mobilität. Bei uns haben alle Berater freie Wohnortwahl in Deutschland und grenznahen Regionen – und wir finden gemeinsam eine Lösung, die dich schnell und einfach zum Einsatz bringt – von deinem Wohnort aus. Feste Tage im Head-Office oder Standortbüro gibt es bei uns nicht.

Fokus

Fokus

Wir vertrauen darauf, dass du Probleme lösen und Herausforderungen meistern willst – denn das macht Beratung aus. Dein wichtigstes Werkzeug ist dein Kopf. Der ist im Projektbüro nicht immer frei. Soweit es die Projektauslastung zulässt, ist Freitag Homeoffice-Tag. Damit du dich auch jenseits der Routine konzentrieren kannst.

Wachstum

Wachstum

Wir glauben, dass die lebenslange persönliche Weiterentwicklung entscheidend ist, um innovativ, motiviert und leistungsstark zu bleiben. Daher fördern wir intensiv und individuell die Weiterbildung aller Mitarbeiter. Durch regelmäßige Angebote zur weiteren Fachqualifizierung oder durch ein Aufbaustudium.

DEIN WEG MIT AUXILPARTNER

1

JUNIOR CONSULTANT
KalTES Wasser und Schwimmflügel

Starte mit uns als Junior Consultant unmittelbar im Projekteinsatz – auch schon im studienbegleitenden Praktikum. Setze deine Kenntnisse und deine Ideen direkt in die Praxis um und gewinne wertvolle Erfahrungen, die dir die Grundlagen der Beratung und die Arbeitsweise der Industrie in Fleisch und Blut übergehen lassen. Unsere erfahrenen Berater holen dich an Board. Gerne unterstützen wir dich auch mit einem Sonderprojekt, in dem du für eine wissenschaftliche Abschlussarbeit zu einem praxisbezogenen Thema forschen kannst.

2

CONSULTANT
DIE MACHER VON MORGEN

Mit erfolgreichem Hochschulabschluss und erster Unternehmenserfahrung, z.B. aus Praktika, bietet dir AuxilPartner den Direkteinstieg. Du unterstützt bei der Sicherstellung des Projekterfolgs. Eigenverantwortlich setzt du Projektpakete erfolgreich um und übernimmst für eigene Aufgabenbereiche im Projektteam die Verantwortung, sowohl in der Analyse wie auch in der Einsteuerung einzelner Maßnahmen. Schritt für Schritt machen wir dich bereit für die Begleitung von Unternehmen auf allen Ebenen. Und wenn du dich in allen Bereichen zu Hause fühlst, entwickeln wir einen Plan für deine Weiterqualifizierung.

3

SENIOR CONSULTANT
VERANTWORTLICH VOR ORT

Als Senior Consultant mit zertifiziertem Background in der Sanierungsberatung gestaltest du in der Führung kleinerer Projektteams und durch gezieltes Projektmanagement eigene Teilprojekte oder Gesamtprojekte zur Analyse und zur operativen Maßnahmenumsetzung. Gemeinsam mit Partnern und projektverantwortlichen Managern setzt du dabei selbst unsere Ziele fest und stimmst sie mit den Mitarbeitern im Unternehmen vor Ort ab, wo du ihr direkter Ansprechpartner bist. Nach ersten Gehversuchen in der Führung fühlst du Dich schnell bereit für größere Aufgaben.

4

MANAGER
UMSETZER AUF GANZER LINIE

Als Manager mit erster Führungserfahrung und entsprechenden Hard- und Softskills in der Personalführung bist du eigenständiger Leiter eines ganzen Projektteams. Gemeinsam mit deinem Team steuerst du die Projektarbeit und übernimmst voll verantwortlich die operative Projektleitung vor Ort. Die Projektziele entwickelst du in Rücksprache mit den zuständigen Partnern und überwachst die Umsetzung und Zielerreichung, die du intern und extern verantwortest. Du begleitest Senior Manager und Partner in die Akquise und wirst erster Ansprechpartner für die Vertreter des Kundenunternehmens auf oberster Ebene. Intern betreust du eigene Projektbereiche und sammelst Lösungs- und Verbesserungsvorschläge.

5

SENIOR MANAGER
DER SICHERE LOTSE DURCH UNRUHIGE GEWÄSSER

Mit einiger Erfahrung in der Leitung eigener Projekte steht dir der Weg zum Senior Manager offen. Als verantwortlicher operativer Projektleiter in komplexen und umfangreichen Projekten bist du vor Ort der erste Ansprechpartner für das Kundenunternehmen und seine Geschäfts- und Finanzierungspartner. Du leitest dein Projektteam, dessen Ziele du eigenständig in Rücksprache mit den zuständigen Partnern definierst, überwachst und steuerst. Als operativ Verantwortlicher begleitest du das Projekt von der Akquise bis zum Abschluss und auch in den Folgeauftrag: in der Analyse und Definition von Plänen und Maßnahmen, in der Implementierung und Kontrolle, aber auch in der interimistischen Übernahme von Managementfunktionen und der Übernahme von internen Aufgabenbereichen, in denen du die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens gestaltest.

6

PARTNER
SCHLAGMANn, BUGMANN UND STEUERMANN IN EINEM

Als Partner bestimmst du unmittelbar das operative Geschick und die strategische Vision von AuxilPartner mit. Du akquirierst Projekte und planst den Einsatz der Projektteams gemäß der gemeinsam festgelegten strategischen Vision. Du bist Ansprechpartner für Geschäftsführung und Finanzpartner der Kundenunternehmen, moderierst Verhandlungen auf dem Top-Level und übernimmst interimistisch CRO-Aufgaben. Mit der Leitung des Kundenunternehmens stimmst du den Auftrag ab und konkretisierst die Projektziele mit den Projektleitern vor Ort. Du bist für die Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter verantwortlich und hilfst Ihnen, ihr Potenzial zu entdecken und ihre Talente einzubringen.

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Axel Nordsieck
Geschäftsführer
MSc, Wirtschaftsingenieurwesen

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Wenn wir dein Interesse geweckt haben, bewirb dich bitte unter Zusendung deiner Unterlagen als .pdf per EMail mit dem Betreff „Bewerbung“ an jobs@auxil-partner.com. Dein Ansprechpartner ist Axel Nordsieck. Bei Rückfragen erreichst du uns auch telefonisch unter +49 228 981 482 14.

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